（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

单项选择题X 纠错

A.上岗前的集中训练
B.上岗以后的分散训练
C.上岗前的分散训练
D.上岗以后的集中训练

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单项选择题

企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。

A.用人所长
B.以人为本
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D.德才兼备

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单项选择题

（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

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单项选择题

（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。

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B.中介服务预算
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D.人员招聘预算

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（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。

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B.效率优先原则
C.双向选择原则
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单项选择题

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A.绩效管理
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判断题

人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）

参考答案：对

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能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。（）

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判断题

人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）

参考答案：错

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判断题

人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）

参考答案：错

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判断题

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

参考答案：对

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