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观察法

参考答案：通过到工作现场观察员工工作表现来获取信息、发现问题的方法。
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名词解释

访谈法

参考答案：是培训需求分析人员通过与被访者进行面对面的交往来获取培训需求信息的方法。
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问答题

企业培训方法有哪些？

参考答案：1、在岗培训：企业一般通过职务轮换和设立副职的办法来实现在实际岗位上训练管理人员各方面能力的培训。包括职务轮换；设立副职...
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名词解释

培训评估的定性分析方法

参考答案：是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测...
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培训评估影响因素有哪些？

参考答案：

（1）时间；
（2）测试手段；
（3）抽样选择；
（4）人员流失。

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参考答案：（1）一次性评估方案；（2）单一小组的前后评估方案；（3）单一小组的多重评估方案；（4）对比小组的一次性评估方案；（5）...
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问答题

培养核心员工的创新精神有哪些方法？

参考答案：

（1）头脑风暴法；
（2）逆向技术；
（3）6-3-5法。

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问答题

基层管理者的培训可概括为哪些方面？

参考答案：

（1）业务水平；
（2）管理技能；
（3）综合能力。

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问答题

中层管理者的培训应侧重于哪些方面？

参考答案：（1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；（2）使企业的宗旨、使...
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问答题

拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？

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问答题

头脑风暴法取得成功的前提条件有哪些？

参考答案：保证头脑风暴法取得成功的前提条件是必须遵守下列五条原则：（1）以量求质；（2）延迟评判；（3）自由发言；（4）组合改善；...
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