A.不低于工资100％的工资报酬
B.不低于工资150％的工资报酬
C.不低于工资200％的工资报酬
D.不低于工资300％的工资报酬

A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍

A.5日内
B.7日内
C.10日内
D.15日内

A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者严重违反劳动纪律的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B.须与劳动者协商一致后解除
C.无须提前通知劳动者，可以即行解除
D.向劳动行政部门报告后解除

A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度

A.处理
B.制裁
C.预设
D.假定

A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系

A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权