名词解释X 纠错
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问答题
(1)搜集相关资料,掌握最新情况; (2)分析现状培训效果与培训目标间的差距; (3)处理偏差; (4)公布修改方案。
(1)空间; (2)灯光; (3)噪声; (4)湿度; (5)公共演讲系统; (6)培训辅助设备和其他设备; (7)培训场地布置。
(1)比较预算法; (2)结构比例法; (3)纵向推算法; (4)需求预算法; (5)费用总额法。
(1)固定资产费用; (2)培训设备费用; (3)培训运营费用; (4)部门管理成本; (5)培训人员费用。
(1)人力资源部工作人员; (2)目标岗位的员工; (3)目标岗位员工的上级; (4)目标岗位员工的下属; (5)外部相关人员。
(1)工作变化; (2)人员变化; (3)绩效缺乏。
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