问答题X 纠错
(1)工作变化; (2)人员变化; (3)绩效缺乏。
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问答题
(1)施测环境注意事项; (2)施测过程注意事项。
(1)团队工作能力; (2)分析思维能力; (3)个性特征和行为风格。
(1)能力测试; (2)人格测试。 心理测试的测试工具主要有自陈量表、投射测试法两种。
(1)面试以观察和谈话的方式来进行筛选; (2)面试内容的灵活性; (3)面试的双向沟通性。
名词解释
(1)扩大招聘范围; (2)解除时空限制; (3)降低招聘成本; (4)提高招聘效率。
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