（1）扩大招聘范围；
（2）解除时空限制；
（3）降低招聘成本；
（4）提高招聘效率。

（1）职位公告；
（2）职位技术档案；
（3）职位竞标。

（1）招聘时间策略；
（2）招聘地点策略；
（3）招聘宣传策略；
（4）招聘渠道策略。

（1）覆盖面；
（2）及时；
（3）针对性。

（1）良好的品质与修养；
（2）全面的能力与技术；
（3）对企业的深度了解。

（1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。

（1）清晰；
（2）具体；
（3）简明；
（4）客观；
（5）统一。