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(1)确定利润分享计划的实施对象,实施周期。 (2)确定利润分享计划的盈利指标。 (3)确定利润分享方法。 (4)确定奖金分配方法。 (5)根据盈利状况计算员工的应得奖金数额。
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问答题
(1)绩效加薪。 (2)一次性加薪。 (3)特殊绩效奖金。 (4)计件工资。 (5)佣金。
多项选择题
A.退休金 B.健康保险 C.带薪休假 D.员工食堂 E.员工宿舍
A.现股计划 B.期股计划 C.期货计划 D.期权计划 E.外汇计划
A.员工持股计划 B.股权激励计划 C.延期薪酬计划 D.高管持股计划 E.现金激励计划
A.直接计件工资制度 B.标准工时制度 C.差额计件工资制度 D.固定计件工资制度 E.可变计件工资制度
A.专利奖 B.福利 C.提案奖 D.特殊成就奖 E.奖金
A.个人公正 B.一致性 C.外部竞争性 D.有利性 E.团结性
A.效率 B.公平 C.合法 D.公开 E.公正
单项选择题
A.福利沟通 B.福利计划 C.福利审核 D.福利政策
A.1年 B.5年 C.6年 D.10年
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