问答题X 纠错
（1）岗位分析。 （2）岗位评价。 （3）薪酬调查。 （4）薪酬水平定位。 （5）薪酬结构设定。 （6）薪酬结构调整。
你可能喜欢
问答题
（1）内部一致性原则。 （2）外部竞争性原则。 （3）员工激励性原则。 （4）管理可行性原则。 （5）合法性原则。
（1）提高效率。 （2）改进产品。 （3）改进服务质量。 （4）满足利益相关者的利益。 （5）控制劳动力成本。
多项选择题
A.岗位 B.员工技能 C.员工能力 D.员工年龄 E.员工学历
A.生活功能 B.补偿功能 C.激励功能 D.调节功能 E.娱乐功能
A.薪酬构成 B.基本薪酬模式 C.薪酬水平 D.薪酬结构 E.奖金
A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 E.住房公积金
A.基本工资 B.奖金 C.销售提成 D.利润分成 E.股票期权
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.津贴 D.福利 E.休假
A.工资 B.奖金 C.津贴 D.福利 E.工作乐趣
单项选择题
A.技能培训 B.技能考核 C.技能评价 D.技能认证
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
