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技能薪酬
参考答案：
是以员工的技能或知识水平为基础的薪酬。
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薪酬调查
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指组织通过调查，了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。
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基本薪酬设计
参考答案：
指确定基本薪酬等级以及各等级的薪酬水平。
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薪酬设计
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指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。
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薪酬结构
参考答案：
指一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系。
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薪酬水平
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指组织支付的劳动力费用的人均值。
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薪酬构成
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是总薪酬的组成部分以及各部分占总薪酬的比重。
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绩效加薪
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指根据绩效考核结果所增加的基本薪酬部分。
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绩效薪酬
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根据员工的努力程度和绩效大小来决定的报酬。
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基本薪酬
参考答案：
指按照薪酬等级标准支付且在一定时期内金额不变的薪酬。
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直接薪酬
参考答案：
根据劳动者的工作时间、工作结果等因素计算出来的薪酬。
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