单项选择题X 纠错

在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对排序法
D.强制分布法

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单项选择题

绩效考核的内容必须与（）紧密相关。

A.学历
B.能力
C.工作内容
D.素质

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单项选择题

（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。

A.特征法
B.行为法
C.结果法
D.综合法

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单项选择题

（）用于评价对绩效有价值的员工素质。

A.特征法
B.行为法
C.结果法
D.综合法

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名词解释

绩效反馈

参考答案：指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。
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名词解释

平衡计分卡法

参考答案：是从财务、顾客、内部运营过程和学习与成长四个方面管理组织绩效的手法。
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名词解释

关键事件法

参考答案：是通过记录员工工作中的突出表现来做出绩效评价的方法。
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名词解释

结果法

参考答案：评价员工工作产出和结果的绩效考核方法。
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名词解释

行为法

参考答案：评价员工工作行为的绩效考核方法。
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名词解释

考核周期

参考答案：指考核间隔时间的长短。
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问答题

简述信息收集的方法。

参考答案：

（1）工作记录法。
（2）临时抽样检查法。
（3）外部调查法。
（4）关键事件记录法。
（5）减分检查法。

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