问答题X 纠错

参考答案:

通过职位分析问卷法收集的数据信息,在进行完备性,信度与效率的检验后就可以进行计算机分析处理,运用于人力资源的各个方面:
(1)工作维度得分统计招生;
(2)能力测试性数据。

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