A.任务清单分析法
B.要素分析法
C.功能性职位分析法
D.任务性职位分析方法
E.关键事件法

A.职位分析问卷法
B.工作要素法
C.临界特质分析系统
D.关键事件分析法
E.管理职位分析问卷法

A.提醒
B.搜索
C.查询
D.跟踪
E.确认

A.直接观察法
B.间接观察法
C.自我观察法
D.工作参与法
E.重复观察法

A.开放式问卷
B.结构化问卷
C.封闭式问卷
D.互动式问卷
E.非结构化问卷

A.准备阶段
B.开始阶段
C.主体阶段
D.结束阶段
E.整理阶段

A.结构化访谈
B.非结构化访谈
C.集体访谈
D.部门访谈
E.个别访谈

A.工作的输出特征
B.工作的输入特征
C.工作的转换特征
D.工作的变动特征
E.工作的关联特征

A.职位分类资料
B.公司文件
C.职位类型
D.职位数量
E.人员信息

A.动作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作写实

A.方法研究
B.时间研究
C.工作衡量
D.动作研究