A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能

A.充分发展的可能性
B.全面发展的阶段性
C.发展方向的多样性
D.职业变动的长期性

A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂

A.个体偏好及资本化能力
B.资本.市场平均报酬率
C.货币时间价值及收益期限
D.劳动力市场工资水平

A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出

A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资，谁收益
D.连续性

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制

A.唯利人
B.管理人
C.社会人
D.实利人

A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人

A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.两面性

A.计划
B.控制
C.监督
D.预测