1.识别作用；
2.激励作用；
3.自我实现与成长作用；
4.奖励与晋升作用。

第一，使工作任务丰富化，更富有挑战性。
第二，建立教师弹性工作制。
第三，创设良好的人际关系与工作环境。

第一，教师工作的松散化和弹性化。
第二，非教学部门管理的紧密化。
第三，学校组织的人性化。
第四，信息的开放化和组织的学习化。