打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（）

判断题X 纠错

参考答案：错

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（）

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版