问答题X 纠错

参考答案:

(1)VI是MI 的一种静态表达,即MI是VI的内涵。在 MI中,企业发展目标和企业精神与 VI 的关系最为密切。因此,它们是 VI 最重要的依据。
V.I 通过设计创造出的标志图案,能使受众产生一种具有指向性的心理联想。而其指向性与特定的企业理念相一致。传播学上,VI是传播过程的一种编码。它既要遵循编码本身的特性,即设计学上的基本原理,又要考虑受众的译码特点,即受众的心理一行为因素。
(2)VI 的设计原则主要有三个:
特定的企业理念与行业性;
受众认知与记忆特点;
设计学(含美学)原理与要求。

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

行为规范有哪些评价标准?

参考答案:行为规范的评价标准是 :(1)对企业理念,尤其是经营方针和企业精神体现得如何。营销人员的行为 (&e...

问答题

行为规范的制定原则有哪些?

参考答案:行为规范的制定原则有 :(1) 系统性原则。在任何一个系统中,诸要素不是孤立地存在,它们之间相互作用...

问答题

CIS 导入有些什么基本步骤?

参考答案:导入CIS因行业特性和企业实际存在问题的不同而有所不同。不过,任何企业导人CIS的程序,原则上都要经历企业诊断、企业规划...

名词解释

企业精神

参考答案:

企业精神指企业发展客观需求的一种能动反映而非凭空主观臆造出来的。

名词解释

企业行为

参考答案:企业行为 , 指企业理念在企业活动中的落实。 

判断题

颜色视觉是人类对外界刺激的一种独特反应形式。

参考答案:

判断题

文化价值观的不同可能对企业视觉识别形成制约。

参考答案:

判断题

MI是VI的静态形象的表达。

参考答案:

判断题

在提炼企业精神时,要注意反映时代的要求、行业的特性和企业的实际。

参考答案:

判断题

企业精神对企业的发展可以起到促进和保证作用。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved