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依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
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企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。
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以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。
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只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。
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经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。
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梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。
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泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
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处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。
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事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。
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管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。
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