查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。

参考答案:

判断题

菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。

参考答案:

判断题

合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种领导方式。

参考答案:

判断题

生命周期理论认为,双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。

参考答案:

多项选择题

A.上级的特点
B.下级的特点
C.任务的性质
D.领导者的特点
E.环境的特点

多项选择题

A.梯形的年龄结构
B.互补的知识结构
C.配套的专业结构
D.叠加的智能结构
E.协调的气质结构

多项选择题

A.二维理论
B.领导规范模式
C.菲德勒模式
D.“途径——目标”理论
E.生命周期理论

多项选择题

A.领导连续流
B.管理系统理论
C.三种领导方式理论
D.二维理论
E.领导规范模式

多项选择题

A.指挥与服从的关系
B.沟通与信任的关系
C.管理与被管理的关系
D.合作与支持的关系
E.评价与监督的关系

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved