A.委任态度开明的领导者
B.重新编组
C.鼓励竞争
D.设置超级目标
E.采取行政手段

A.设置超级目标
B.采取行政手段
C.拖延和平共处
D.设置综合领导
E.委任态度开明的领导者

A.沟通因素
B.结构因素
C.角色冲突
D.个人行为因素
E.目标因素

A.互利原则
B.平等原则
C.信用原则
D.相容原则
E.自主原则

A.社会性增强，自然性减弱
B.自主性增强，依附性减弱
C.平等性增强，等级性减弱
D.开放性增强，封闭性减弱
E.合作性增强，分散性减弱

A.人的生产
B.物质生产
C.精神生产
D.阶级斗争
E.社会活动

A.阻碍者
B.寻求认可者
C.支配者
D.逃避者

A.自我为中心者
B.寻求认可者
C.任务角色
D.折衷者
E.维护角色

A.工作比较单纯不需要复杂的知识和技能
B.完成复杂的工作
C.完成一项工作需要大家密切配合
D.需要有创造力的工作
E.当作出决策太快可能产生不利后果时

A.工作比较单纯不需要复杂的知识和技能
B.完成复杂的工作
C.完成一项工作需要大家密切配合
D.需要有创造力的工作
E.一个工作群体的成员从事连锁性的工作

A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
E.实现组织目标的需要