A.人员的配备计划
B.教育培训计划
C.应急预案
D.人员的管理计划

A.外来从业人员的有关政策
B.建设行业文明施工
C.开设或组织农民工参加高层次的学历培训
D.安全生产有关常识

A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是

A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划

A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析

A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间

A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算

A.培训需求的层次分析
B.离职员工培训需求分析
C.培训的阶段分析
D.以上均是

A.施工组织设计
B.产量定额
C.机械台班消耗定额
D.劳动定额

A.经验估工法
B.经验比较法
C.分项综合系数法
D.概算定额法