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劳动合同的特征:国家干预下的当事人意思自治,合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。()
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对
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判断题
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()
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对
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判断题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。()
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对
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判断题
有固定期限的合同它可以是长期的,也可以是短期的。()
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对
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订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。()
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错
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判断题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自2008年1月1日起无效。()
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对
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判断题
用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()
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对
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判断题
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()
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错
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培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。()
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对
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判断题
培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()
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对
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劳务分包人对劳务分包范围内的工程质量可与发包人及有关部门建立工作联系。()
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错
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