在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形...

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在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（）

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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。（）

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培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。（）

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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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单项选择题

劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。

A.家庭情况
B.出勤情况
C.户籍所在
D.从业年龄

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