在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。

填空题X 纠错

参考答案：任务

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四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（）。

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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。

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（）是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。

参考答案：非正式群体

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归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。

参考答案：努力；能力；任务难度

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强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。

参考答案：增强、减弱或消失

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