查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

参考答案:

判断题

用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()

参考答案:

判断题

目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()

参考答案:

判断题

劳动合同同时具有平等性和隶属性。()

参考答案:

判断题

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()

参考答案:

判断题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

参考答案:

判断题

非全日制用工双方不得约定试用期。()

参考答案:

判断题

非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

参考答案:

判断题

劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()

参考答案:

判断题

有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved