A.提供完整的信息
B.容易产生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.责任明确，易于保密
E.有利于形成健康的机构文化

A.战略规划
B.使命
C.运作计划
D.管理计划

A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策

A.优势
B.机会
C.威胁
D.劣势

A.尊重与自我实现的需要
B.安全与尊重需要
C.爱与归属的需要
D.归属与自我实现的需要

A.个体障碍
B.环境障碍
C.媒介障碍
D.语义障碍

A.核心部门领导者
B.机构股东
C.参谋
D.员工代表

A.方案的修订
B.预测每种可行方案的效果
C.制定其体且详细的行动方案
D.评估机构的资源

A.③④②①⑤
B.②①③⑤④
C.②①④③⑤
D.②①③④⑤

A.进入现场
B.明确评估问题
C.收集资料
D.分析资料
E.签订评估协议

A.重点控制原则
B.适度控制原则
C.弹性控制原则
D.客观控制原则
E.程序控制原则