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社会保障法的原则有人权保障原则，公平优先原则，权利与义务相结合原则，与社会经济发展水平相适应原则，普遍性与特殊性相结合原则等。
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对
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社会保障的项目发展不是一个一个的增长，而是随着社会的发展变化而采取急剧膨胀型发展的方式。
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对
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社会保险型模式强调权利与义务相结合，通过国家和个人分担责任，充分体现互助互济原则的一种保障形式。
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对
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社会保险的对象是全体社会成员，而社会福利的对象则是具有活力和创造力的劳动者。
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错
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企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
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企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的8%。
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集中管理模式是把各种保险和其他保障项目全部统一在一个管理体系内，建立统一的社会保障管理机构，集中对社会的营运、监管、实施统一起来，但基金必须分开管理。
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错
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基金是社会保障制度的根本，对社会保障基金的筹集构成了社会保障制度运行的核心环节。
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对
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国家保险型保障模式的宗旨是：最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。
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国际劳工组织认为，在工业化国家，享有最低生活水平救助的对象，是指那些收入相当于公务员平均工资30%的家庭和个人。
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关于养老保险基金的管理，大多数国家是由各种独立性机关或基金会负责，管理机关通常由受保人和政府两方面组成的理事全管理。
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