A.人力资源总体规划
B.岗位编制规划
C.人员档案归类
D.人力资源供求平衡规划

A.吸铁石
B.蓄水池
C.补氧器
D.调节器

A.项目管理能力
B.认知能力
C.与工作风格有关的因素
D.人际关系能力

A.10%
B.12.5%
C.20%
D.80%

A.可以降低事故发生率
B.可以确定求职者是否符合职位的身体要求
C.可以降低缺勤率
D.可以确定求职者是否符合职位的心理要求

A.学历水平
B.档案记录
C.工作经历
D.家庭背景

A.因事择人的原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.德才兼备原则

A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.首因和近因效应
D.树立标杆

A.报纸广告
B.中介
C.猎头
D.校园招聘

A.责任心
B.意志力
C.观念
D.道德修养

A.人格
B.能力
C.理念
D.健康