多项选择题X 纠错
A.设立较多的中层管理者B.把组织拆分成规模适当的独立业务单元C.设立合理的分支机构D.设立有灵活性的小规模单元
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多项选择题
A.规模在三人以上B.有权责体系的分工C.存在规定的汇报关系来协调信息沟通D.有共同的目标
A.群体规范对不同成员的影响程度可能是不一样的B.高地位的成员可能比低地位的成员更大程度地偏离规范C.新加入的成员,可能因对规范不了解或不接受而表现出偏离规范的行为D.高地位的成员因自我约束感更强而不容易偏离规范
A.地位就是群体层级结构中的相对位置B.先赋地位是群体中地位的来源之一C.自致地位是群体中地位的来源之一D.自致地位可以通过后天努力获得
A.角色期望的因素B.角色承担者自我激励的因素C.角色承担者认为自身必须表现出某种行为的因素D.个体承担某种角色的意愿强度
A.类别B.人际关系C.规模D.互动
A.需要通过密切互动来完成任务的群体,凝聚力对业绩影响更积极B.当群体间所需要的交流次数增加时,凝聚力和业绩之间的正相关关系相应增强C.当群体规模变大时,凝聚力和业绩之间的正相关关系增强D.群体凝聚力与业绩之间没有必然联系
A.惩罚B.对行为采取消极的态度C.不去关注个体的行为D.撤销对原来可以接受的行为的强化
A.物质激励与精神激励相结合的原则B.正向激励与负向励激相结合的原则C.按需激励的原则D.个人目标与组织目标相结合原则
A.能力和素质B.奖励的价值C.工作条件D.对所需完成任务的了解程度
A.个人努力B.个人对任务的了解程度C.外部环境D.个人完成特定任务的能力
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