A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异

A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工资

A.年休假
B.探亲假
C.事假
D.婚假、丧假

A.科研津贴
B.优秀运动员补贴
C.体育津贴
D.夜班津贴

A.平衡作用
B.补偿作用
C.调节作用
D.激励作用

A.单项奖
B.综合奖
C.集体奖和个人奖
D.年终奖

A.生产奖
B.超产奖
C.质量奖
D.节约奖

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴（补贴）

A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

A.按劳分配、同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C.宏观调控
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的