A.劳务合同
B.劳动合同
C.雇佣合同
D.培训合同

A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性

A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验

A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作
D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

A.成文法
B.判例法
C.成文法为主，判例法为辅
D.既有成文法的形式又有判例法形式

A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法

A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法

A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末

A.劳动法律事实
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系主体
D.劳动法律关系客体