单项选择题X 纠错

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为

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单项选择题

（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

A.集体协议
B.劳动关系
C.集体合同
D.劳动合同

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单项选择题

（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

A.法律关系
B.劳动关系
C.权利义务
D.法律规范

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单项选择题

（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商

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单项选择题

（）的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同

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单项选择题

集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。

A.文本协议
B.口头协议
C.网络协议
D.书面协议

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单项选择题

（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合作关系

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问答题

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。简述劳动合同的变更。

参考答案：1.劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变，前提是双方原已存在合法的合同关系，原因主要是客观情况发生变化，目的是...
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问答题

权利争议、利益争议的区别和联系是什么？

参考答案：区别：（1）争议内容不同。权利争议是因为执行劳动法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的争议，在这类争议中，当事人...
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问答题

劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？

参考答案：区别：（1）两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。劳动法律关系则是被劳动...
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问答题

我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

参考答案：在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳...
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