单项选择题X 纠错

A.劳动管理法
B.劳动标准法
C.劳动关系协调法
D.劳动监察法

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单项选择题

A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因

单项选择题

A.同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D.两个企业之间并购而发生的关系

单项选择题

A.资金
B.工作条件
C.生产条件
D.劳动能力

判断题

集体合同可以由职代会与企业签订。

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判断题

劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。

参考答案:

判断题

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。

参考答案:

判断题

因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

参考答案:

判断题

劳动合同自试用期满之日起生效。

参考答案:

判断题

从事技术工种的劳动者,凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。

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判断题

邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。

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