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最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
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因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同自试用期满之日起生效。
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