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线上就业信息采集可以有效地弥补传统就业信息采集方式的不足。
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线下就业信息采集的渠道比线上更具有权威性。
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在分析招聘岗位的关键职责和资格要求时，应该仅考虑公司内部的特定标准和期望。
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分析招聘岗位的关键职责和资格要求是招聘流程中最重要的步骤之一。
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在委托招聘中，代理机构通常需要对所有职位进行免费推荐。
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当委托招聘的代理机构出现失误时，雇主应该承担相应的责任。
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在委托招聘中，代理机构应该对所有职位进行免费推荐。
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错
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在委托招聘中，如果招聘效果不理想，委托公司可以要求招聘代理机构进行赔偿。
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服务过程中的风险点主要是指服务人员技能不足、服务流程不完善和服务质量监督不力等方面。
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在分析服务过程中存在的问题时，应对每个问题进行独立分析，避免将不同问题相互混淆。
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在记录服务过程中存在的问题时，应尽可能详细地记录问题的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等。
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