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填空题

劳动法是调整()以及()的法律规范的总和。

参考答案:劳动关系;为实现劳动关系而产生的其他社会关系

判断题

事实劳动关系是无效的劳动关系。

参考答案:

判断题

劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。

参考答案:

判断题

妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除认为不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

参考答案:

判断题

资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。

参考答案:

问答题

李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定李某从事厨师工作。合同订立后,企业未经协商,三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由,扣发了李某三个月工资。为此,李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉,要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求,驳回了企业的反诉请求。在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的?

参考答案:1、劳动法第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。在履行劳动合同过程中,企业未经李某同意,强...

多项选择题

A.计时工资
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B.实际工资
C.名义工资
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H.实物工资

多项选择题

A.定时工时制
B.缩短工时制
C.综合计算工时制
D.延长工时制
E.计件工时制
F.不定时工时制

多项选择题

A.自愿性
B.社会性
C.强制性
D.互济性
E.营利性
F.福利性

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