①在市场经济条件下的我国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
②在我国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，我国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
③在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
④由于我国多种经济成分和多种形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式，如利息、风险补偿、雇工收入、资产增值等。

①失业登记；
②职业指导；
③职业介绍；
④就业训练；
⑤失业保障；
⑥生产自救。

1.集体协商，拟定集体合同草案。
2.讨论并通过集体合同草案。
3.签署集体合同与审查备案。

1劳动合同的期限。
2工作内容。
3劳动保护和劳动条件。
4劳动报酬。
5劳动纪律。
6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。

1.完成劳动任务
2.提高职业技能
3.执行劳动安全卫生规程
4.遵守劳动纪律和职业道德。

1.结社权
2.集体谈判权
3.罢工权
4.参与权