问答题
X 纠错
试述劳动合同订立的原则。
参考答案：
《劳动法》规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
问答题
试述我国《就业促进法》规定的政府促进就业的政策支持。
参考答案：
促进就业的政策主要包括：1、统筹协调的劳动就业政策。分三个方面：一是就业政策与产业政策的协调；二是就业政策的地哉协调；特...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
社会福利的性质和特征是什么？
参考答案：
社会福利具有明显的社会属性。 范围具有普遍性；目的具有公平性；具有政府主导性。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述社会福利的作用。
参考答案：
有利于提高劳动者的素质；有利于促进经济的发展；有利于实现社会和谐与稳定。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
劳动法律关系的特征是什么？
参考答案：
第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；第三，劳动...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述劳动关系特征。
参考答案：
劳动关系具有以下特征：1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。与劳动有着直接的联系；2）劳动关系的双方当事人，一方是...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件？
参考答案：
第一，起诉人必须是劳动争议案件的当事人。第二，必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉，未经仲裁的案件不得直接起诉。第三，...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
试述劳动争议处理的原则。
参考答案：
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。1.合法原则。处理劳动争议必须严格依...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
《最高人民法院的司法解释》中规定的劳动争议有哪些？
参考答案：
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议：（1）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
参考答案：
劳动争议的范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、...
点击查看答案
进入题库练习
问答题
试比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。
参考答案：
职工福利与工资和社会保险都是国民收入再分配的重要形式，它们都基于劳动关系的存在而产生，都以劳动者提供了社会劳动为享受的前...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
