1.组织目标的选择与修正。
2.组织结构的改变。
3.组织成员内在动机与需求的改变。

1.群体的领导方式。
2.群体的社会地位。
3.群体的沟通方式。
4.群体的外部影响。
5.群体内部的奖励方式。