A.国际劳工宪章
B.国际劳工建议书
C.国际劳工组织章程
D.国际劳工公约

A.奖励作用
B.调节作用
C.补偿作用
D.激励作用

A.劳动法有独立的内容体系
B.劳动法有特定的调整方法
C.劳动法有特定的主体
D.劳动法有特定的调整对象

A.计件工资
B.计时工资
C.津贴
D.奖金

A.代表性
B.独立性
C.合法性
D.具有法人资格

A.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
B.劳动法和民法的调整对象不同
C.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
D.劳动法与民法律的主体不相同

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B.雇佣关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系

A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
B.对就业困难人员实施就业援助
C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
D.办理就业登记、失业登记等事务