A.劳动法有独立的内容体系
B.劳动法有特定的调整方法
C.劳动法有特定的主体
D.劳动法有特定的调整对象

A.计件工资
B.计时工资
C.津贴
D.奖金

A.代表性
B.独立性
C.合法性
D.具有法人资格

A.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
B.劳动法和民法的调整对象不同
C.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
D.劳动法与民法律的主体不相同

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B.雇佣关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系

A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
B.对就业困难人员实施就业援助
C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
D.办理就业登记、失业登记等事务