A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

A.人民法院
B.企业工会
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会

A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督

A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性

A.履行审批手续
B.保障其接受义务教育的权利
C.保障其身心健康
D.经未成年人的父母或者其他监护人同意

A.女职工
B.未成年工
C.农民工
D.残疾劳动者

A.职业健康检查费用由用人单位承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A.建立健全各项职业安全卫生制度
B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的、
D.发生地震、洪水，需紧急救援的

A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间