A.女职工
B.未成年工
C.农民工
D.残疾劳动者

A.职业健康检查费用由用人单位承担
B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A.建立健全各项职业安全卫生制度
B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C.交通运输发生故障，必须及时抢修的、
D.发生地震、洪水，需紧急救援的

A.职业培训时间
B.停工待料的时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.用于上班的交通时间

A.不予受理
B.应予受理
C.驳回起诉
D.告知其按照普通民事争议起诉

A.劳动合同签订地
B.用人单位注册地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或者用人单位所在地

A.2人
B.3人
C.4人
D.5人

A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构

A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.集中就业与分散就业相结合

A.75天
B.90天
C.113天
D.120天