A.群体目标
B.群体的社会地位
C.群体的领导方式
D.群体的沟通与奖励方式
E.外部影响

A.弗鲁姆的“期望理论”
B.亚当斯的“公平理论”
C.斯金纳的“强化理论”
D.亚当斯的“挫折理论”
E.海德的“归因理论”

A.马斯洛的“需要层次论”
B.弗鲁姆的“期望理论”
C.奥德弗的“ERG理论”
D.赫茨伯格的“双因素理论”
E.麦克莱兰的“成就需要理论”

A.职工从工作和服务中获得什么
B.管理人员所作出的工作安排
C.外在报酬的内在满足
D.奖惩制度的公正性
E.个人与企业目标的实现

A.目标不明
B.酬偿不清
C.后果
D.缺乏经验
E.产品推销员

A.经济风险
B.安全风险
C.心理风险
D.功能风险
E.形象风险

A.儿童自我状态
B.成人自我状态
C.权威自我状态
D.父母自我状态
E.理性自我状态

A.新经验导入
B.伙伴政策影响
C.创伤性经历
D.好奇心
E.感情冲动

A.旅游企业
B.广告商
C.商业环境
D.个人社交环境
E.经验

A.安排紧凑
B.旅途要快
C.一切活动要准时
D.游览要慢
E.时间充裕

A.目标价值
B.目标魅力
C.目标清晰度
D.成功概率
E.目标适宜性