填空题
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中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了()的重大作用。
参考答案:
危机激励
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填空题
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约()左右的差距。
参考答案:
60%
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填空题
我国公务员职务晋升必须坚持()、()、()。
参考答案:
德才兼备、注重实绩;鼓励竞争原则;公开、平等
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填空题
()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
参考答案:
初任培训
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填空题
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的,其中最基本的是()。
参考答案:
理论联系实际的原则
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填空题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。
参考答案:
人力资源规划;工作分析
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填空题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
参考答案:
内部环境
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填空题
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()、()、()。
参考答案:
是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法;讨论中的问题通常是以书面形式给出;主要测应试者的组织协调能...
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填空题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()、()、()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
参考答案:
无领导小组讨论;公文筐;角色扮演
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填空题
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
参考答案:
笔试
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填空题
职位分类的优点在于()、()、()。
参考答案:
因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象;便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划;可以使考试和考核标准客观,有利...
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