填空题
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
参考答案：
无领导小组讨论；公文筐；角色扮演
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职位分类的优点在于（）、（）、（）。
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品位分类制度的优点是（）、（）、（）。
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（）是公务员交流最为常见的方式。
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转任
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（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
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马尔可夫链预测分析方法
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