填空题
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外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。
参考答案：
赞许与奖赏；竞赛；考试；评定职称
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从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
参考答案：
物质激励；精神激励
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当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（）、（）、（）、（）。
参考答案：
选任制；委任制；考任制；聘任制
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
参考答案：
部内培训；交流培训；工作培训；学校培训
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公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）、（）、（）、（）。
参考答案：
性质不同；目的不同；内容不同；形式不同
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地域原则；面广原则；及时原则
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面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。
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测评的素质更全面；测评内容的不固定性；主观性强；考官与考生交流的互动性
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公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
参考答案：
经济高效；测评面宽；误差易控；督导力强
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填空题
人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
参考答案：
笔试；心理测验；面试；评价中心
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填空题
（）、（）采用的是品位分类方法。
参考答案：
英国；法国
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填空题
工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
参考答案：
排序法；分类法
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