填空题X 纠错

人力资本的性质主要体现在（）、（）、（）、（）。

参考答案：人力资本的生产性；人力资本的稀缺性；人力资本的可变性；人力资本的功利性
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

填空题

20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）、（）、（）。

参考答案：罗默的经济增长-收益递增型的增长模式；卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式；斯科特的资本投资决定技术进步模式
点击查看答案进入题库练习

填空题

微观的人力群体生态环境具体包括（）、（）、（）、（）。

参考答案：人力政策法规环境；人力管理环境；人力市场环境；人力战略环境
点击查看答案进入题库练习

填空题

《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（）、（）、（）、（）。

参考答案：新陈代谢机制；竞争择优机制；权益保障机制；监督约束机制
点击查看答案进入题库练习

填空题

各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、（）、（）。

参考答案：在发展的方向上都指向现代的功绩制；在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制；在对公务人员的素质要求上，由...
点击查看答案进入题库练习

填空题

公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。

参考答案：公益企业；公共事业；非政府公共机构
点击查看答案进入题库练习

填空题

理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）、（）、（）。

参考答案：韦伯；泰勒；法约尔
点击查看答案进入题库练习

填空题

员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

参考答案：培训；教育
点击查看答案进入题库练习

填空题

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）、（）、（）。

参考答案：制度性损耗；管理损耗；后续投资损耗
点击查看答案进入题库练习

填空题

劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。

参考答案：人格素质；心理功能素质
点击查看答案进入题库练习

填空题

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）、（）、（）、（）。

参考答案：知识和技能的水平；智力；劳动者的劳动态度；体质
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved