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判断题

从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中,可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。

参考答案:

判断题

管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。

参考答案:

判断题

不教而诛是为暴,是韩非子的言论。

参考答案:

判断题

权力的本质在于号召影响力。

参考答案:

判断题

领导用人应用性格一致,价值观互补的人才。

参考答案:

判断题

有人类就有管理,中国传统文化的管理智慧源远流长。

参考答案:

多项选择题

A.性格领导
B.制度领导
C.种族领导
D.文化领导

多项选择题

A.合法命令权
B.报酬权
C.强制权
D.专家权

多项选择题

A.先打雷后下雨
B.雷声大雨点小
C.雷震千里,雨润一寸
D.打雷向上,下雨向下

多项选择题

A.英雄树大旗——要建立远大理想
B.英雄不能闲着——人人有事做,处处忙起来
C. 好领导要做宋公明——学会处理关系,要会送:送待遇,送感情,送尊重
D.捧一点——掌握需求,把握激励技巧

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