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人力资本理论认为教育是人力资本的核心。()
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职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()
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作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自20世纪60年代,但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。()
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舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。()
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公共部门人力资本具有社会延展性,这是公共部门人力资本最重要的特征。()
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