单项选择题X 纠错
A.职位分析的目的 B.确定职位分析的执行者 C.编写职位说明书和职位规范书 D.职位分析信息的搜集
你可能喜欢
判断题
多项选择题
A.调任 B.聘任 C.转任 D.挂职锻炼
A.用人所长的原则 B.人事相宜的原则 C.依法流动的原则 D.个人自主与服从组织相结合的原则
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved